工作內容】
- 負責公司的人力資源管理工作，包括招聘
、培訓、績效考核
、員工關係等；
- 製定和完善人力資源管理製度和流程
，並監督執行情況；
- 參與製定公司人力資源戰略規劃，為公司發展提供有力的人才保障
；
- 組織實施員工培訓和發展計劃，提升員工的工作技能和職業素養
；
- 處理員工投訴
，協調勞動關係，解決員工問題
；
- 定期進行人力資源數據分析，為公司決策提供數據支持
；
- 負責薪酬福利體係的建設和管理，確保公平公正。
【任職要求】
- 本科及以上學曆
，5年以上人力工作經曆，人力資源管理、企業管理相關專業；
- 熟悉國家及地方相關法律法規，了解現代企業人力資源管理模式；
- 具備良好的溝通能力、組織協調能力和解決問題的能力
；
- 工作積極主動，具備較強的抗壓能力，雷厲風行
、適應快節奏的工作環境；
- 具備較強的責任心和團隊合作精神，能夠帶領團隊完成目標； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護