工作職責:
1、負責和開展人力資源六大模塊的建設和管理工作
；
2
、組織開展人力資源相關的製度和流程優化工作；
3、組織開展人力資源部的日常事務性工作；
4


、推進落實人力資源信息化工作。
任職資格:
1
、本科及以上學曆，人力資源、工商管理專業；
2、30-40歲，5-10年人力資源工作經驗，3年以上大中型企業特別是新能源企業人力資源管理經驗，***優先；
3

、熟悉人力資源政策和法律法規
，熟練操作各項人力資源事務性工作；
4、公司初創，前期團隊籌建，新能源行業招聘渠道和人才資源豐富者優先考慮。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護