崗位職責： 1、負責招聘流程的規劃、實施與監督，包括但不限於發布招聘信息
、簡曆篩選、麵試安排等； 2、製定並優化培訓計劃，組織內部培訓及外部培訓，提升員工技能和工作效率； 3、設計和優化績效管理體係，確保公平公正地評估員工表現，並提供反饋； 4
、製定和調整薪酬福利政策，確保競爭力和公平性
； 5、處理勞動糾紛
，管理勞動合同及人事檔案

，確保合規性； 6
、主導公司企業文化建設及員工關懷活動

，增強團隊凝聚力； 7、管理公司食堂和宿舍
，確保員工飲食和住宿環境良好
； 8、負責行政後勤管理工作，保障辦公環境整潔有序。 崗位要求： 1、本科及以上學曆
，人力資源管理、企業管理等相關專業優先； 2、具備5年以上人力資源管理經驗，其中至少3年的人事行政經理或相關職位工作經驗； 3、熟悉國家勞動法律法規，具備良好的合規意識； 4、具有較強的組織協調能力和溝通能力
，能夠有效解決複雜問題； 5、熟練使用辦公軟件
，如Word、Excel、PPT等； 6
、具有良好的職業道德和職業操守，責任心強，能承受一定的工作壓力； 7、具備一定的團隊管理經驗
，能夠帶領團隊高效完成任務； 8、具有上市公司工作經驗者優先。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護