崗位職責： 1、課程開發與優化‌：調研培訓需求，設計課程體係，開發課件
、教材及教學工具並不斷進行優化
； ‌2
、培訓項目全流程運營‌：包括資源協調
、培訓組織、學員統籌
、培訓主持及實施等，及時解決突發問題； ‌3、培訓效果評估與複盤‌
，並輸出複盤報告，優化培訓流程及方法論。 任職要求： 1

、本科及以上學曆，教育學
、人力資源管理、服裝設計等相關專業優先； 2、3-5年培訓相關工作經驗‌，其中至少2年專注於零售行業（如商品管理
、零售運營
、時尚趨勢等領域培訓），有總部或集團級培訓項目統籌經驗者優先； 3
、擅長課程開發
，有統籌線上線下協同的培訓項目經驗； 4、持有培訓師認證（TTT、培訓師
、培訓管理師認證）優先。