一、崗位職責 1. 業務指標管理：對區域內的日均業績、達標車數、合作門店數、冰櫃鋪設數量、活動執行效果、品項管理情況等核心業務指標負責，全力確保各項指標順利完成，推動區域業務持續增長。 2. 技能指導：熟練掌握業務員的各項工作技能，為業務員和合夥人提供專業的工作指導，助力其更好地開展客戶開發、客戶服務、促銷活動等工作。 3. 團隊建設：負責團隊的招聘、組建與發展
，通過有效的績效管理和培訓體係，提升團隊整體素質和業務能力，使部門目標與公司戰略高度契合。 4. 市場開發策略製定：結合區域市場特點和公司業務目標
，製定適合本區域的市場開發策略，明確客戶開發的重點方向、具體目標及開發步驟
，為業務拓展提供有力指導。 5. 業務統籌規劃與人員管理：全quan麵mian負fu責ze區qu域yu內nei小xiao配pei送song業ye務wu的de統tong籌chou規gui劃hua

，製zhi定ding整zheng體ti發fa展zhan規gui劃hua並bing監jian督du執zhi行xing
，確que保bao業ye務wu有you序xu開kai展zhan。合he理li管guan理li區qu域yu內nei的de業ye務wu員yuan和he合he夥huo人ren，協xie調tiao線xian路lu分fen配pei，保bao障zhang配pei送song工gong作zuo高gao效xiao進jin行xing

；監督各項政策落實
，及時處理日常運營中的問題。 6. 大客戶拓展與維護：積極拓展區域內的大客戶資源，如本地生鮮連鎖店、大中型餐飲店等，與大客戶建立長期穩定的合作關係
，並做好日常維護
，提高大客戶的合作滿意度和忠誠度。 7. 促銷活動策劃與執行：根據區域市場需求和競爭態勢

，製定市場促銷推廣活動計劃，確保促銷活動在區域內順利開展並達到預期效果。 8. 市場動態監測與分析：密切關注競爭對手的動態和行業動態，包括產品更新
、價格調整、促銷活動等信息，並進行深入分析。 二、任職要求 1、有快銷品銷售、管理工作經驗 2、勤勞
、細心