崗位職責： 1、負責部門調解項目的管理與協同，與甲方及內部各個部門進行對接
，完成公司催收目標和提高回款率，從而完成公司整體業務目標

； 2
、根據甲方規則，建立調解策略，製度
，流程等
，及時有效與甲方及相關部門進行溝通協同，確保催收結果； 3
、有效根據階段性目標進行問題複盤，並提出針對性的改進建議
； 4、形成日常團隊管理和催收策略的標準化操作流程； 5
、合理控製部門崗位編製、人員配置及部門人力成本，負責團隊激勵
、業務指導、監督、檢查及評估等工作； 6
、公司安排的其他事項； 任職要求： 1、大專及以上學曆，有乙方相關催收或調解經驗 ； 2
、具備10年以上貸後相關工作經驗、從基層中做起，三年以上催收團隊管理經驗、一年以上法催團隊管理經驗；管理過300人以上團隊。 3
、具備優秀的項目管理能力和團隊溝通協同能力
，能主動推動各項工作； 4、具備較強的數據處理和分析能力，綜合判斷能力強
，風險意識敏銳； 5

、具有高度的責任心和抗壓能力，良好的溝通協同能力和談判技巧。