崗位職責： - 負責催收團隊的日常管理工作，包括但不限於任務分配、進度追蹤和績效評估。 - 製定並執行有效的電話催收策略

，確保達到既定回收目標。 - 對逾期賬款進行分析，提出改善建議，並實施相應措施以降低壞賬率。 - 與客戶保持良好溝通
，通過談判達成還款協議。 - 定期向上級彙報工作進展及遇到的問題，尋求解決方案。 任職要求： - 擁有3年以上傳統催收或訴訟調解行業工作經驗。 - 至少1年擔任組長及以上職位的管理經驗。 - 具備較強的領導能力，能夠激發團隊成員的積極性。 - 優秀的溝通技巧和談判能力，能夠在壓力下保持冷靜。 - 熟悉相關法律法規
，了解信貸市場動態。 崗位福利： - 提供行業內具有競爭力的薪資待遇。 - 入職繳納五險，享受國家法定節假日以及帶薪年假。 - 定期組織團建活動，促進同事間的交流與合作。