崗位職責：
1.製定並實施招聘規劃
，確保人才供給滿足業務發展需求；
2.主導招聘全流程工作
，包括職位發布
、簡曆篩選
、麵試安排及錄用決策；
3.負責新人試用期管理

，跟蹤入職表現並推動轉正評估；
4.整合招聘資源

，建立人才庫
，維護招聘渠道及合作關係
；
5.定期分析招聘數據

，優化招聘策略及流程效率。

任職要求：
1. 人力資源或相關專業本科及以上學曆，接受過現代人力資源管理
、勞動法規及招聘技巧等係統培訓；
2. 3年以上招聘管理工作經驗，製造業或相關行業背景優先


，熟悉企業招聘全流程
；
3. 熟練運用STAR等麵試方法

，具備敏銳的人才識別能力
，能獨立完成崗位勝任力評估；
4. 誠信敬業，責任心強，具備優秀的溝通協調能力、團隊合作精神及服務意識；
5. 執行力強

，能適應高強度工作，職業操守良好。