崗位職責:
1.負責培訓計劃編製、培訓預算製訂及管控
；
2.組織營運人才
、新員工等培養項目的實施和運作，跟蹤培訓過程，評估培訓效果，及時複盤和優化
；
3.參與培訓體係搭建與優化，協助各類人才發展項目的實施，包括梯隊建設、管培生項目等
；
4.協同業務部門開發碎片化學習資源，豐富線上學習平台內容，協助線上平台的推廣和管理。

任職要求:
1.2年以上培訓或人才發展工作經驗；
2.熟悉培訓體係及流程規劃

，有培訓項目策劃及運營經驗，有一定的授課經驗；
3.工作嚴謹踏實
，具備團隊合作精神
，心態開放有韌性

，能夠積極麵對各種變化

；
4.熟悉運用PPT、PS等常用軟件，有微課製作和視頻剪輯經驗；
5.黨員優先。