“橙星”儲備計劃培養政策：為了全麵支持公司數據化

、線上化、生態化建設，針對25屆優秀應屆畢業生定製快速融合培養計劃。通過課程培養
、專項鍛煉等活動
，采用分支機構聯合培養模式，幫助管培生快速成長。

崗位職責：
1.勘驗現場
，核實事故真實性，確定事故車輛損失，風險案件現場走訪調查；
2.日常管理，對全險種人傷案件進行未決追蹤管理、受理谘詢
、調解協談
、撰寫協談報告等；
3.理賠審核
，進行非車理賠案件審核，出具審核清單，提高產險理賠品質；
4.根據人力資源部要求，完成管培生培養計劃等相關考核工作；
5.根據個人專業以及培訓
、麵試情況定崗於車物理賠、人傷理賠
、財產險理賠、非車理賠等專業類崗位。

任職資格 :
1.2025屆國內外本科及以上學曆畢業生，法學類、醫療類
、汽車類、新能源類、理工類等相關專業優先；
2.良好的溝通能力
、協助能力、學習能力和專業水平
；
3.獲得C1駕駛證優先；
4.根據個人專業及麵試情況雙選於理賠條線相關崗位。

薪資待遇：六險二金

，第一年綜合年薪10-15萬元
公司福利：節日福利、生日福利、高溫補貼、免費體檢
、國內激勵遊、俱樂部活動等
帶薪年休假：入司滿一年後可享受帶薪年休假
全方位的培訓體係：新人培訓

、管培生計劃，相關指導人的專業指導及輪崗製度