職責描述: 1
、負責與用人部門溝通，了解各部門人員情況，熟悉各崗位人員的任用要求和工作內容，結合人力資源各模塊開展工作
； 2、負責製定招聘計劃及方案
，獨立完成公司社招和校招相關工作，達成招聘目標； 3、負責招聘渠道管理、維護和效果評估，拓展人才渠道

； 4、結合公司人才發展戰略
，協助公司和員工職稱申報、人才申報工作； 5、配合公司其他部門各類資質的人力資源的評審過程； 6
、完成上級領導安排的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學曆，人力資源管理及相關專業
； 2、熟悉人力資源各模塊，對某一模塊有一定的實操經驗； 3、具有2年及以上計算機相關崗位招聘經驗，有中高級人才招聘經驗
，有獵頭相關工作經驗優先； 4
、具備較好的文字表達能力和公文製度的寫作能力者優先； 5、具有公眾號文案/軟文經驗，有微信公眾號運營經驗者優先； 6、形象大方得體
，具備較好的親和力； 7
、性格開朗，有較強的目標驅動力
、執行力，良好的溝通協調能力
，有較強的抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護