崗位職責:
1
、定期維護並拓展分公司的各種招聘渠道
，實施有效管理；
2、負責日常麵試流程的優化及雇主品牌的維護工作；
3
、負責彙總分公司招聘現狀及效果，提出合理建議；
4


、結合公司發展戰略與總部招聘策略，製定分公司的招聘策略，執行招聘計劃；
5、確保分公司管理人員社會招聘完成率及基層員工缺編率達標；
6、負責輔助服務中心進行基層員工招聘工作；
7、負責分公司各空編崗位人員齊備。
任職要求：
1、全日製大專及以上學曆；
2、藍領招聘為主，優秀者優先
3、熟練掌握電腦操作及辦公軟件的使用；
4、有較強的組織、協調及溝通能力和良好的服務意識；
5、具有較強的文字能力。 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護