1. 根gen據ju公gong司si整zheng體ti戰zhan略lve，製zhi定ding和he執zhi行xing公gong司si的de人ren力li資zi源yuan戰zhan略lve規gui劃hua
，並bing且qie分fen析xi內nei外wai部bu環huan境jing變bian化hua對dui人ren力li資zi源yuan策ce略lve的de影ying響xiang，及ji時shi調tiao整zheng和he優you化hua人ren力li資zi源yuan政zheng策ce；

2. 設計、優化並貫徹執行人事製度、流程和標準，確保管理的規範性和有效性；

3. 人力成本管理，公司人力成本核算與預測
，定時提供人力成本分析報告；

4. 管理團隊成員，製定並執行人才培養計劃，建立和完善人力資源管理體係；

5. 與業務部門合作
，深入了解招聘需求
，為業務高效高質選拔匹配人才；

6. 負責招聘渠道拓展，豐富人才獲取渠道
，建立並維護人才儲備庫；

7. 跟蹤招聘指標，如招聘周期時間、招聘成本和候選人質量，以持續優化招聘流程；

8. 定期招聘複盤分析，診斷問題並推動改善；

9.構建和諧的勞動關係，處理員工關係問題
，提升員工滿意度和忠誠度
；

10.參與高級管理層決策會議，為公司發展提供戰略性建議；

11.推動企業文化建設，營造積極向上的工作氛圍
；

12. 其他人事行政工作支持；

13.領導安排的其他工作。


任職要求：

1. 本科及以上學曆，人力資源管理、工商管理等相關專業，30-40歲
；

2. 至少5年人力資源管理經驗
，熟悉建材、裝飾等工程行業；

3. 具備較強的人才甄別獲取能力與豐富的人才挖獵經驗，有相關行業人才儲備資源優先；

4. 熟悉國家勞動法律法規和人力資源相關政策，具備豐富的實戰經驗和案例積累；

4. 具備出色的溝通能力和問題解決能力，能夠妥善處理各種複雜情況。


工作時間：早上9:00---晚上5:30

，雙休

工作待遇：繳納五險一金、法定節假日休假、良好的工作氛圍、辦公室有茶水間（微波爐、冰箱）可提供使用；

工資結構：固定工資 績效考核工資 餐補 全勤獎勵。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護