崗位職責：
1.與經銷商溝通目標，並推動目標簽署達成；
2.確定所轄區域內門店的業績目標
，並保證業績目標達成
；
3.與經銷商溝通區域各門店的資源投入、費用投入並推動完成；
4.負責門店駐店長促排班、目標溝通，用親身帶教的方式對其進行輔導和培訓，激勵團隊完成業績目標，實現業績最大化；
5.針對門店的綜合情況
，做出相應的銷售策略和戰術安排，保證人效，及時發現門店所存在的問題並解決問題；
任職要求：
1.28歲-38歲，大專及以上學曆，優秀者可放寬條件
；
2.具備較強個人銷售能力，2年及以上的銷售團隊管理經驗及帶隊經驗；
3.有過日化、化妝品、服裝、房地產銷售及地推等工作經驗者優先；
4.有銷售激情
、責任心及較好的服務意識；
5.目標意識強，能夠有效實現自我管理，獨立開展工作；