1. 教育背景
學曆要求：本科及以上學曆，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先。
證書：持有HR相關證書（如人力資源管理師、SHRM等）者優先。
2. 工作經驗
年限：1-3年以上人力資源相關工作經驗，應屆畢業生如有實習經驗也可考慮。
領域：熟悉招聘、培訓


、績效、薪酬、員工關係等模塊的基礎操作。
3. 專業技能
招聘與配置：協助招聘流程，包括發布職位、篩選簡曆、安排麵試等。
培訓與發展：協助組織和實施員工培訓計劃。
績效管理：協助績效評估流程，收集和整理績效數據。
薪酬福利：協助薪酬核算
、社保公積金繳納等工作。
員工關係：處理員工入職、離職手續，維護員工檔案。
4. 軟技能
溝通能力：具備良好的溝通協調能力，能與各部門有效合作。
團隊合作：具備團隊合作精神，能積極配合團隊工作。
細致耐心：工作細致
，有耐心，能處理繁瑣的事務。
學習能力：具備較強的學習能力，能快速掌握新知識和技能。
5. 工具使用
辦公軟件：熟練使用Office軟件（Word、Excel、PPT等）。
HR係統：熟悉HRIS
、ATS等係統的基本操作。
6. 其他要求
職業道德：具備良好的職業道德和保密意識。
抗壓能力：能在一定壓力下工作
，適應快節奏環境。
7. 行業知識
行業經驗：有相關行業經驗者優先。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護