崗位職責：

1

、根據現有編製及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，彙總崗位和人員需求數量，製定並執行招聘計劃；

2、招聘渠道的建立與拓寬
，根據公司人員需求調整選擇合適招聘渠道；

3
、跟進新員工試用期表現，分析現有招聘渠道進行招聘效果的評估；

4
、通過建立高效招聘流程和機製以及開拓和整合招聘資源
，優質快速地為公司引進人才
；

5、完善招聘、培訓等工作製度和流程，完成上級領導安排的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學曆，人力資源管理及相關專業優先；

2、檢測
、檢驗等相關行業背景優先；

3、熟練使用自動化辦公軟件，有良好的溝通和協調能力。

4、具有優秀的分析問題和解決問題的能力
， 具有快速決策和執行能力。

5
、有銷售招聘經驗優先考慮。


福利待遇：

1、年度有工齡工資，逐年遞增，永不封頂，繳納五險一金；

2
、法定節假日，帶薪年假

；

3、節假日福利、生日福利、高溫補貼
，年度全勤獎
；

4、團隊聚餐、年度旅遊；

5
、上班時間：周一至周五（8:30-12:00
，13:30-17:30）

，每天7.5小時，周末雙休。

職位福利：五險一金、通訊補助、帶薪年假、高溫補貼、節日福利、房補、餐補、員工旅遊

能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護