1、負責油站薪酬福利體係設計與優化
，推進油站相關專項激勵方案迭代；
2、負責油站薪酬總額預算編製與管控；
3、負責油站薪酬福利的核算發放及社保公積金管理；
4、負責油站人工成本數據分析及專項報表編製及上報；
5、負責油站員工崗位崗級職級管理與考核體係的搭建並評估實施
，開展油站職業技能等級認定等職稱管理；
6、負責油站員工績效考核體係的搭建並評估實施；
7、負責油站標準化培訓、特色化培訓項目、職業技能等級認定開展實施
；
8、負責油站工會福利方案執行與發放管理
；
9、負責培訓課程編輯及平台運維；
10、負責對油站人員招聘到崗

，完成勞動合同管理及相關手續辦理、人事檔案標準化管理以及油站員工基礎數據維護與更新；
11、負責油站員工關係谘詢與日常事務支持

；
12、負責協助勞動爭議協調處理與仲裁輔助處理；
13、嚴格落實本崗位HSE責任製，遵守HSE法律法規和公司HSE製度要求。掌握本崗位工作所需的HSE知識
，熟練本崗位操作技能。識別本崗位HSE風險並做好管控
，排查本崗位相關HSE隱患並整改
；
14
、yangeluoshibengangweibaomizeren，zunshouguojiabaomixiangguanfalvfaguihegongsibaomixiangguanguizhangzhidu，zhudongjieshoubaomijiaoyupeixun
，zhangwobaomizhishijineng，qiandingbaomixieyi，zijiaojieshoubaomijiandujianzha。