1、負責所轄區域的電銷服務商布局及招募策略製定
，挖掘優質資源
，通過線上、線下多種方式招募並對招商結果負責

，定期複盤沉澱招商方法論； 2、協助服務商搭建電銷團隊
、業務培訓
、機製建設、團隊管理，打造一支優秀規模化、標準化作戰團隊
； 3、落地渠道業務部的拓展策略及銷售政策，用數據驅動指導服務商作業，拿到商業化結果，幫助服務商盈利； 4、識別業務風險

，傳導風控要求
，主動汰換業務發展或作業規範不合格服務商。 職位要求： 1、5年以上相關行業經驗，2年以上的團隊管理經驗； 2、熟悉本地生活，有O2O，互聯網工作經驗
；對渠道, 生態管理等有比較深入的了解
；能體係化的培育服務商
，並形成規模化複製； 3

、有電銷管理，渠道管理，經銷商管理，合夥人管理等崗位經驗； 4
、較好的數據分析能力

、細致的策略落地能力
，溝通能力及商務談判能力強
； 5、能夠接受一定頻次出差。