崗位職責：
1
、協助完善績效體係整體規劃、績效管理年度計劃、搭建績效業務框架；
2
、協助組織更新全公司年度績效計劃
、目標，協助完成年度專項激勵項目庫更新；協助組織各專項激勵方案的擬寫、報批、實施執行；
3、完成績效考核內容管理
，更新並優化品類月度績效考核實施方案；組織建立

、更新崗位KPI考核指標庫，製定績效管理操作指引；
4、結合公司總部的績效考核方案


，配合業務發展需要，擬定各部門及門店績效管理實施細則；
5、負責績效結果運用管理，開展績效管理項目並監督績效結果運用及實施兌現。

任職要求：
1、本科及以上學曆，有三年以上績效管理相關工作經驗
；
2
、精通績效管理專業知識，了解零售行業的業務特點
；
3、熟練使用辦公軟件及運用績效管理常用工具，有績效管理項目的執行經驗
；
4、具備良好的溝通協調及數據處理能力，同時具備較好的抗壓能力。