崗位職責:
1
、每月係統排班設置；
2、收集

、審核考勤彙總表
，根據公司現行薪酬標準核算員工工資，確保工資按時、準確發放；
3、管理和維護員工的薪酬檔案，確保薪酬數據的準確性、完整性和保密性；
4
、每月工資複盤

；
5、績效考核、問題分析、複盤、方案製定跟進落實；
6
、完成上級領導交辦的其他臨時工作任務。
任職要求:
1、大專及以上學曆
，人力資源管理、工商企業管理

、勞動經濟學等相關專業者優先
，有薪酬績效工作實操經驗者優先；
2、熟練操作辦公軟件，尤其是Excel，具備較強的數據分析能力；
3、具有較強的溝通協調能力、數據分析能力，對數字敏感，原則性強
，保密意識強；
4、踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的團隊協作精神。