任職要求：
18歲-45歲之間，男身高165cm及以上，女身高160cm及以上，大專以上學曆
，普通話標準，無違法犯罪記錄
；
經驗：
從事安保管理崗位工作2年及以上，管理過10人及以上的安保團隊；有園區、商業、辦公寫字樓大物業安保管理工作經驗，有處理各類突發事件的相關經驗
，有跨城市管理經驗

；
知識：
熟悉園區大物業安保各崗位工作職責
，熟悉園區停車場、交通管理工作流程，熟悉應急響應處理流程，了解基礎急救知識，了解安保
、消防等相關法律法規及標準
，了解園區出入管理人防及技防方案；
能力
youlianghaogoutongbiaodanengli，nengzhanzaikehujiaodusikaowenti
，youjiejuexiangduifuzawentidenengli，youshijiantiaozhajibaogaobianxiedenengli，huishiyongbangongruanjian，youyidingdewenzibiaodadenengli
；
特質：
有較好的學習能力、執行力
、判斷力、責任心、團隊合作意識，有清晰邏輯思維。
崗位職責：
出入管理
安排合理人力按交通管理方案落地執行
，跟進處理交通管理異常事件；保證安保人員具備出入管理的能力，並監督安保人員按照SOP執行
；
響應異常人員闖入或滯留的事件處理
巡視檢查
監督巡視崗按照SOP完成巡視檢查工作，跟進檢查發現問題的解決
應急響應
接到應急事件信息後，按照SOP指揮人員啟動應急響應，及時上報事件信息。
接到臨時或非安全需求，按照SOP要求上報並完成需求確認，按照安全運營經理指引安排人員執行。
服務管理
錄用安保人員需符合國家法律法規與公司物理安全部門的要求，確保相查所有人員信息，並保證準確；
按要求合理配置安保崗位和執勤時間

，並主動核實各崗位及執勤時間，確保安保人員執勤效果
；
定期培訓與考核安保人員的工作技能和行為規範，確保安保人員具備和應綜合素質和服務水平；
發現安保人員違規和違紀等行為，及時上報並按規定處理
，確保約束力
；
月度彙總安保服務的各項KPI考核，發現問題並提出改進方案，確保同類問題不重複發生；