職位描述
1、完善各層級人員培訓體係，製訂年度
、季度及月度培訓計劃；
2、組織營銷人員進行日常和特定培訓，講授相關的專業技能課程
，並反饋、評估培訓效果
；
3、開發培訓課件及教程；
4
、完成領導交辦的其他事項。

職位要求：
1、本科學曆
，專業不限，師範、金融類優先；
2、具備較好的組織協調能力與溝通能力；

3
、具有較好的口頭表達能力
；形象氣質佳；
4
、具有較強的營銷策劃能力與研究分析能力；

5、具有市場敏銳性，嚴謹細致。

福利待遇：一經錄用，簽訂長期限勞動合同，為正式內勤編製員工，可享受：
1
、法定的社會保障——五險一金

；
2
、員工綜合保障計劃——高額的意外

、醫療
、重大疾病等綜合商業保險；
3
、補充養老——即“補充養老計劃”
；
4
、各項福利——年度體檢
、公司司服、高溫費等
；
5、教育培訓——表現優異的員工將有機會參加由公司出資的繼續教育
；
6
、各類休假——各種人性化假期；
7、豐富多彩的工會活動——如工會旅遊
，體育文娛活動等。

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假
、補充醫療保險、定期體檢、員工旅遊、高溫補貼、節日福利