職責描述： 1
、負責對接與指導地區各分、子公司

，建立健全人力資源管理體係
； 2、協助分
、子公司領導層及HR部門，開展組織重組改製、考核與激勵製度建設、人力規劃等工作，持續提升HR管理效能； 3、負責對子公司HR團隊的工作指導，宣貫總部人力資源理念、政策、製度、流程等，並幫助子公司有效落地執行。 任職要求： 1、本科及以上學曆，專業不限； 2、擅長人力資源多個模塊的工作，如績效、招聘
、薪酬、培訓等

； 3
、優秀的人際溝通力，有主見

，為人親和，團隊協作好
； 4
、學習能力強，責任心強，熱情投入。 注，崗位base在杭州，能適應省內出差。