工作職責：

1.負責營銷服務部管理人員的引進和培養，有效管理團隊，提高機構管理人員素質和管理水平
；

2.負責營銷服務部各項重大事務的協調，合理整合營銷服務部業務流程
，以高質量地解決營銷服務部運營問題，促進各項工作合規、有序、高效地進行。

任職要求：

1.政治素質好，信念堅定，對黨忠誠，捍衛“兩個確立”，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，中共黨員優先。具有較強的內驅力、事業心和責任擔當精神
，熱愛壽險事業，認同新華文化
，恪守職業道德，能遵守行業行為準則及各項規章製度
；

2.學曆應在大學本科及以上；

3.身體健康，能夠滿足崗位工作需要。符合監管任職資格要求以及履職回避等規定要求
，具體如下：

①至少具有大型壽險公司5年及以上從業經曆
，具備大型壽險公司四級機構負責人工作經曆者優先，特別優秀者可適當放寬要求
；

②過(guo)往(wang)工(gong)作(zuo)績(ji)效(xiao)表(biao)現(xian)良(liang)好(hao)，所(suo)負(fu)責(ze)的(de)機(ji)構(gou)業(ye)務(wu)品(pin)質(zhi)較(jiao)好(hao)。工(gong)作(zuo)思(si)路(lu)清(qing)晰(xi)，工(gong)作(zuo)執(zhi)行(xing)力(li)強(qiang)
，具(ju)有(you)敏(min)銳(rui)的(de)市(shi)場(chang)洞(dong)察(cha)力(li)和(he)較(jiao)強(qiang)的(de)市(shi)場(chang)開(kai)拓(tuo)能(neng)力(li)，對(dui)目(mu)標(biao)執(zhi)著(zhe)且(qie)有(you)韌(ren)性(xing)。

員工福利：

新華致力於不斷完善員工福利，目前員工福利主要有：

1.法定的社會保障——五險一金；

2.員工綜合保障計劃——高額的意外、醫療、重大疾病的商業綜合保險；

3.企業年金——既“補充養老計劃”
；

4.各項福利——年度體檢、公司司服、高溫費等
；

5.教育培訓——表現優異的員工將有機會參加由公司出資的繼續教育；

6.各類休假——各種人性化休假
；

7.豐富多彩的工會活動——如工會旅遊
、體育文娛活動等。

新華保險打開大門，敞開胸懷，誠邀天下英才
；

新華保險創新機製，搭建舞台，助力英才發展。

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