1、根據客戶的服務要求
，為客戶和雇員提供優質的日常人事服務，包括但不限於：入離職手續
、增減員派單
、薪資發放、各類證明辦理、費用報銷、補貼申領、合同協議簽訂
、賬單出具、政策谘詢等服務；

2
、負責自簽業務的二次開發

、業務延伸
，包括但不限於：人才派遣
、項目外包、薪酬財稅、人才招聘、員工福利
、體檢、商保等

3、做好係統涉及客戶、雇員相關信息數據的信息化管理和維護；

4、定期拜訪重點客戶，積極參與公司的各類市場活動

，了解客戶營運狀況、需求和問題；

5、做好應收賬款的管理，負責應收帳款的回收工作
；

6
、依據委托規範要求，熟悉全國各地的截單時間以及增停規則，並在規定時間內按照各地派單要求進行核對、維護手工明細、準確派單、及係統反饋
；
7
、負責與公司內部各部門及外部供應商的數據對接支持工作；
8
、了解全國社保公積金最新政策，能讀懂各地通知並對相關數據進行調整
9、能夠協助團隊成員對業務流程進行梳理、改進和優化
；

六險二金，雙休，帶薪年假，年節福利，年終獎