崗位職責：
1、負責薪酬預提及核算工作；
2
、負責薪酬方案設計

、優化工作；
3、負責相關崗位績效數據的收集
、分析工作，並進行績效診斷；
4
、負責相關崗位人工成本分析及管控工作
5、負責薪資福利方麵的谘詢服務；
6
、完成上級交付的其他工作任務。
任職要求：
1、本科及以上，有3年工作經驗
，大型企業人力資源薪酬相關工作經驗優先
；
2
、工作責任心強
、積極主動、務實、敬業、能承受工作壓力

；
3、有良好的工作全局觀
，工作縝密
、邏輯分析能力強
4、熟練掌握辦公軟件的使用

；
相關福利：
購買五險一金、員工活動經費、開工利是福利、傳統節日福利

、員工生日福利、住院探望、帶薪年假、折扣寄件等。
溫馨提醒：
順豐公司及其下屬分公司實施招聘
、培訓不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉並轉告，以免受騙損失財物。