崗位描述： 1
、高(gao)層(ceng)管(guan)理(li)職(zhi)位(wei)，協(xie)助(zhu)決(jue)策(ce)層(ceng)製(zhi)定(ding)公(gong)司(si)發(fa)展(zhan)戰(zhan)略(lve)，負(fu)責(ze)其(qi)功(gong)能(neng)領(ling)域(yu)內(nei)短(duan)期(qi)及(ji)長(chang)期(qi)的(de)公(gong)司(si)決(jue)策(ce)和(he)戰(zhan)略(lve)
，對(dui)公(gong)司(si)中(zhong)長(chang)期(qi)目(mu)標(biao)的(de)達(da)成(cheng)產(chan)生(sheng)重(zhong)要(yao)影(ying)響(xiang)
； 2
、策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整； 3
、執行所轄範圍內公司業務策略

、運作規則、政策及流程的建立與完善； 4
、製定公司相關指標、年度發展計劃，推動並確保營業指標的順利完成； 5、製定各相關部門的戰略發展和業務計劃，執行對下屬部門及人員的業務指導和考核。 任職資格： 1、管理專業本科以上畢業，10年以上大中型企業（或機構）管理工作經驗
，其中至少5年以上本行業同等職位經驗
； 2
、具備出色的計劃、組織、協調和實施能力
； 3、具備優秀的統計分析能力、邏輯思維能力
、市場洞察力、溝通能力、決策能力
； 4、具備處理各類複雜問題的應變能力和高度的工作責任感； 5、思維敏捷
、觀念前瞻、行事嚴謹，良好的自我提升能力和環境適應能力。