【有意向者請直接投遞附件簡曆，如評估合適1-3個工作日內會電話聯係】 崗位職責： 1. 根據公司戰略發展與人員培養要求
，參與培訓體係與課程體係的構建

，製定年度培訓計劃並組織實施； 2. 負責通用型素質類課程開發，編製培訓教材、手冊等；協同業務部門溝通培訓需求，製定培訓計劃，負責培訓供應商渠道開發及培訓資源引進
，助力業務提升
； 3. 主導完成新員工培養項目，應市場、公司業務變化、製度變化等不定期優化項目形式及內容，並參與培訓課程講授； 4. 參與內訓師管理體係、核心骨幹員工培養項目
、管理人員領導力賦能等項目的全流程交付，包含培訓方案思考與設計
、項目規則賦能、學員考核
、培訓交付和培訓成果驗收等； 5. 運營管理E-Learning線上學習平台
，使線上和線下培訓相結合，提升培訓效果與員工參與度； 6. 製定及執行年度企業文化建設規劃方案，負責公司各項文化活動的設計與高質量開展
，助力組織氛圍提升。 任職要求： 1. 本科及以上學曆，人力資源管理、工商管理、漢語言文學、行政管理等相關專業； 2. 5年以上培訓管理