崗位職責: 1、協助領導做好部門相關工作
，包括不限於與員工簽訂勞動合同，辦理員工入職、轉正、換崗、離職等手續，負責員工招聘、社保繳退等手續辦理。 2
、負責員工考勤管理，獎懲管理；每日考勤拜訪核查，根據規章製度進行獎懲公示，月底考勤報表製作與提供; 3
、能夠獨立組織策劃各種員工活動
，做好員工關係及組織文化； 4、負責協調員工關係，解決勞動糾紛
； 5
、負責行政相關工作，包括不限於客戶接待、電話接聽、文檔編輯打印集歸檔工作；固定資產的管理，日常的采購及報銷管理; 6-
、維護公司對外信息發布渠道，包括公司官網、微信公眾號
、抖音平台等； 7
、領導安排的其他工作。 任職要求: 1、有3年以上人事行政工作經驗
，大專及以上學曆，人力資源管理或行政管理專業優先; 2
、在行政及人力資源板塊有實操能力，杭州優先考慮; 3、較強的學習能力以及溝通協調能力

、有責任心、細心、耐心; 4、執行能力較強，能靈活及時有效的配合後勤端其他崗位工作。 工作時間： 早8:30 晚6:00