一：崗位職責

1、服務公司大客戶，對公司已有客戶進行良好的經營與二次開發；

2、負責公司與政府項目對接；

3、細分市場
，中高淨值客戶需求分析，提供全方位理財服務；

二：任職要求

1
、本科及以上學曆，特別優秀者及有相關從業經驗者可適當放寬要求；

2、年齡24-45周歲（特別優秀者可適當放寬要求）

3
、2年及以上工作經驗，金融、律師
、教培行業從業者優先

4
、有銷售經驗者優先

；

5
、具備較強的學習能力和溝通能力
，有強烈的事業心
、責任心和積極的工作態度

，自信開朗。

三、薪資待遇

1、薪資結構：底薪 提成 績效獎金 職級津貼

2

、工作時間：彈性工作時間，周末雙休、法定假期

3


、福利機製：定期團建、獎勵旅遊

4、保障機製：公司補充商業保險

5、項目獎勵：額外項目激勵方案

6、培訓機製：係統性專業培訓 晉升培訓

四：發展空間

公司注重人才培養，為每個職級員工製定了完善的發展規劃，公司按照每個自然季度進行晉升考核，透明、公開、公正原則
，也希望應聘者有清晰的職業規劃

晉升機製：

業務主任

組經理（組經理、高級組經理、資深組經理）

處經理（處經理
、高級處經理、資深處經理）

區經理（區域總監、高級區域總監）

各職級薪資參考：

業務主任：平均年薪15W

組經理：平均年薪50W

處經理：平均年薪100W

區域總監：平均年薪200W

五：工作地點CBD辦公樓，地鐵口