職位描述
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崗位職責:
(1)根據公司本級不同業務形態,製定對應的考核管理辦法、薪酬管理辦法;
(2)製定成員企業負責人、業務項目負責人經營業績指標,根據不同的管理要求,分解指標至相關管理人員,做好辦理任期製與契約化管理相關事宜;
(3)履行對成員企業的薪酬考核業務指導與監督;
(4)參與公司工資總額管理;
(5)主辦公司薪酬管理日常運行事宜;
(6)協助做好人力資源部門其他相關工作。
任職資格:
(1)工貿一體化公司工作經驗,具有國有企業貿易、供應鏈服務行業經驗;
(2)主導製定公司績效、薪酬體係製度並落地實施的工作經驗;
(3)5年及以上專門從事績效、薪酬專業模塊,40周歲以下,研究生,中共黨員優先。
(1)根據公司本級不同業務形態,製定對應的考核管理辦法、薪酬管理辦法;
(2)製定成員企業負責人、業務項目負責人經營業績指標,根據不同的管理要求,分解指標至相關管理人員,做好辦理任期製與契約化管理相關事宜;
(3)履行對成員企業的薪酬考核業務指導與監督;
(4)參與公司工資總額管理;
(5)主辦公司薪酬管理日常運行事宜;
(6)協助做好人力資源部門其他相關工作。
任職資格:
(1)工貿一體化公司工作經驗,具有國有企業貿易、供應鏈服務行業經驗;
(2)主導製定公司績效、薪酬體係製度並落地實施的工作經驗;
(3)5年及以上專門從事績效、薪酬專業模塊,40周歲以下,研究生,中共黨員優先。
工作地點
地址:杭州拱墅區體育場路229號浙江糧油大廈
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
李偉陽HR
浙江省糧油食品進出口股份有限公司
-
批發·零售
-
200-499人
-
股份製企業
-
體育場路229號

杭州
應屆畢業生
學曆不限
2026-04-16 02:36:06
1723人關注
注:聯係我時,請說是在杭州人才網上看到的。
