職位描述
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崗位職責:
1、ESG 信息披露與報告編製
61 依據港交所《ESG 指引》、GRI、SASB、TCFD 等國際框架,協助撰寫並發布集團 ESG 報告、可持續發展報告。
61 負責 IPO 申請材料、招股書等資本市場文件中 ESG 相關章節的內容撰寫、數據支撐與材料更新。
2. ESG 數據體係建設與管理
61 協助建立集團 ESG 指標庫、統計口徑、收集流程與質量控製機製,確保數據真實、準確、完整、可追溯。
61 統籌海外礦山碳排放、能源資源消耗、水資源利用、廢棄物管理、職業健康、員工關係、社區發展、合規事項等關鍵 ESG 數據的收集、彙總與核算。
3. ESG 數據分析與改進管理
61 開展 ESG 數據對標分析,識別管理短板,形成 ESG 績效分析報告與改進建議草案,為管理層決策提供數據支持。
61 跟蹤 ESG 整改與提升計劃執行情況,形成管理閉環,持續改善 ESG 績效表現。
4. IPO 與監管問詢支撐
61 配合券商、律師、會計師及 ESG 谘詢機構開展盡調工作,提供 ESG 數據證明、過程記錄及說明材料。
61 負責監管問詢、交易所反饋中 ESG 相關問題的回複撰寫與資料準備。
5. ESG 評級與外部溝通
61 協助對接 MSCI、標普、Sustainalytics 等主流 ESG 評級機構,完成問卷填報、資料提交與溝通答疑,助力提升評級結果。
61 支持對接投資者、機構及媒體等外部相關方,提供規範、統一的 ESG 信息。
6. ESG 信息化與標準化
61 推動 ESG 數據收集模板、流程與表單標準化,逐步推進 ESG 數據信息化管理,提升數據采集效率與質量。
任職要求:
1、本科及以上學曆,環境管理、統計學、會計學、管理學、可持續發展等相關專業。
2、3 年及以上 ESG 相關工作經驗,熟悉港交所 ESG 披露規則,具備 ESG 報告編製或 ESG 數據管理經驗優先。
3、具有較強的數據敏感度、統計分析能力與報告撰寫能力,熟練使用 Office 辦公軟件,擅長 PPT 與數據可視化。
4、有礦業、能源、大型製造業等實體行業 ESG 經驗者優先,了解海外項目運營模式者優先。
5、英語讀寫熟練,可獨立完成英文 ESG 材料撰寫與對外溝通;能夠接受海外短期出差,葡語熟練者優先。
6、工作細致嚴謹、責任心強,具備良好的溝通協調能力,可適應 IPO 階段高強度工作節奏。
1、ESG 信息披露與報告編製
61 依據港交所《ESG 指引》、GRI、SASB、TCFD 等國際框架,協助撰寫並發布集團 ESG 報告、可持續發展報告。
61 負責 IPO 申請材料、招股書等資本市場文件中 ESG 相關章節的內容撰寫、數據支撐與材料更新。
2. ESG 數據體係建設與管理
61 協助建立集團 ESG 指標庫、統計口徑、收集流程與質量控製機製,確保數據真實、準確、完整、可追溯。
61 統籌海外礦山碳排放、能源資源消耗、水資源利用、廢棄物管理、職業健康、員工關係、社區發展、合規事項等關鍵 ESG 數據的收集、彙總與核算。
3. ESG 數據分析與改進管理
61 開展 ESG 數據對標分析,識別管理短板,形成 ESG 績效分析報告與改進建議草案,為管理層決策提供數據支持。
61 跟蹤 ESG 整改與提升計劃執行情況,形成管理閉環,持續改善 ESG 績效表現。
4. IPO 與監管問詢支撐
61 配合券商、律師、會計師及 ESG 谘詢機構開展盡調工作,提供 ESG 數據證明、過程記錄及說明材料。
61 負責監管問詢、交易所反饋中 ESG 相關問題的回複撰寫與資料準備。
5. ESG 評級與外部溝通
61 協助對接 MSCI、標普、Sustainalytics 等主流 ESG 評級機構,完成問卷填報、資料提交與溝通答疑,助力提升評級結果。
61 支持對接投資者、機構及媒體等外部相關方,提供規範、統一的 ESG 信息。
6. ESG 信息化與標準化
61 推動 ESG 數據收集模板、流程與表單標準化,逐步推進 ESG 數據信息化管理,提升數據采集效率與質量。
任職要求:
1、本科及以上學曆,環境管理、統計學、會計學、管理學、可持續發展等相關專業。
2、3 年及以上 ESG 相關工作經驗,熟悉港交所 ESG 披露規則,具備 ESG 報告編製或 ESG 數據管理經驗優先。
3、具有較強的數據敏感度、統計分析能力與報告撰寫能力,熟練使用 Office 辦公軟件,擅長 PPT 與數據可視化。
4、有礦業、能源、大型製造業等實體行業 ESG 經驗者優先,了解海外項目運營模式者優先。
5、英語讀寫熟練,可獨立完成英文 ESG 材料撰寫與對外溝通;能夠接受海外短期出差,葡語熟練者優先。
6、工作細致嚴謹、責任心強,具備良好的溝通協調能力,可適應 IPO 階段高強度工作節奏。
工作地點
地址:溫州龍灣區浙江省溫州市龍灣區蒲州街道
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
單女士/..HR
昆明星耀集團實業有限公司
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房地產開發·建築與工程
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1000人以上
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公司性質未知
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雲南省昆明市官渡區新亞洲體育城

溫州
3年以上
本科
2026-05-09 09:13:48
62人關注
注:聯係我時,請說是在杭州人才網上看到的。
