1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，製定、指導或協助上層執行相關的政策和製度；

2

、熟悉人力資源各個模塊
，精通招聘模塊，善於統籌
、完善部門各項工作；

3
、製定培訓、績效
、員工關係等人事工作的規劃
，並做好落實或監督落實工作；

4、負責對公司各項管理製度的掌握，負責公司辦公室行政管理

；

5、組織公司常規會議，參與公司重大決策的研討和製定

；

6、辦理公司所需各項證照、資質及年檢管理等，有資質申報經驗；

8、負責外聯工作對外形象宣傳、公共關係


、公司網站宣傳、公司企業文化建設；

9.、負責招聘

任職資格

1、能夠熟練運用office辦公軟件
，熟悉公文格式和寫作
，文字功底深厚
，有較強的語言表達能力和說服能力；

2
、正直坦誠，做事認真負責，積極主動，語言表達、協調能力強
，有親和力；

3
、熟悉國家相關政策
，有較強的職業素養，具有較強的保密意識；

4、1-2年以上相關工作經驗
；熟悉辦公室工作程序
；

5、年齡20-35歲。

職位福利：有年終獎、績效獎金、彈性工作、周末雙休