崗位職責：
1、負責業務長短期預測，根據曆史數據及模型表現進行模型調優
，提升預測準確度；
2、根據長短期人力預測結果，進行全年人力預算規劃、長期人力部署招聘安排，短期人力部署調整，備份計劃運營，保證服務水平及員工利用率指標達成
；
3
、通過預測、排班、資源管理
，聯動現場及調度，保障各渠道服務水平及員工利用率
，根據業務需求提供預警
、當前解決方案，並及時複盤，分析推動改善
；
4、負責各渠道用工類型運營健康度提升，找出影響健康度的根因並提供解決方案，持續為業務輸出穩定且高效的供給資源和能力；
5
、通過產能監控，管理結構調優，與交付團隊共協作
，促進效率提升；
6
、對資源管理係統需求梳理，推動資源管理產品化能力建設。
任職資格：
1、本科及以上學曆優先，專業不限；
2
、性格要求：有強烈的責任心，善於團隊合作，熱愛客服業務及服務管理工作


，有熱情開朗的性格；
3、2年以上互聯網客服行業或運營經驗優先；
4
、熟悉客服現場管理及外包管理
，了解客服團隊整體運作機製
；
5、精通Excel技能，邏輯能力強，有VBA、tableau、SQL
、python等工具使用經驗更佳。