崗位職責： 1、招聘體係搭建：根據集團發展戰略和人力資源規劃，持續完善招聘管理體係，優化招聘製度
、流程以及招聘數據分析； 2、編製管理：盤點確定集團年度人員編製，製定集團年度招聘計劃； 3
、招聘渠道管理：管理並優化招聘渠道，引⼊優質供應商
，設計合理的招聘預算
； 4
、中高端人才招聘：負責中高端及關鍵職位的⼈才引進，通過精準匹配推動組織發展； 5、行業人才庫建設：進行行業⼈才地圖繪製
，跟蹤收集行業及競爭企業人員動態，參與人才管理
，人才梯隊建設，建立、維護人才庫； 6、負責建設和運營集團雇主品牌：整體牽頭負責集團的校招工作

，加強人才的儲備
； 7、招聘賦能：負責集團各子公司招聘人員的培訓及麵試官隊伍的培訓培養。 任職要求： 1、本科及以上學曆
，人力資源管理或相關管理專業： 2、10年以上人力資源或招聘工作經曆，有5年以上招聘團隊管理或COE任職經曆

； 3、熱愛招聘工作，有獵頭經曆或大型企業集團招聘經驗者優先； 4
、有良好的溝通協調能力
，執行力強，思維敏捷，仔細認真，有親和力，抗壓力強。