任職要求：
1. 大學本科或同等學力
，人力資源專業
2. 10年以上人資工作經驗

，含5年以上管理崗位工作經驗
3. 熟悉國家相關政策法規
，掌握管理相關知識，熟練使用相關辦公軟件
4. 良好的人際溝通能力
，良好的識人用人能力，良好危機管理能力，較強的保密意識
，較強的抗壓能力


崗位職責：
1. 主持製定部門工作計劃和預算，跟蹤、分析、總結其執行情況
2. 製訂
、優化本部門的製度
、流程，完善部門及崗位職責
3. 負責本部門員工的績效考核
，開展本部門條線培訓，建設人才梯隊，提升團隊能力
4. 負責公司人力資源規劃、年度招聘計劃、培訓計劃審核
5. 公司薪酬發放審核
、培訓管理等
6. 處理公司內外部重要關係
，接待外部訪客
7. 管理員工關係
，處理勞動糾紛，維護和諧的勞動關係
8. 監控法律法規變化，確保公司運作符合相關法律法規要求
9. 應對突發事件
，如緊急情況或危機，製定應急預案並組織實施 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護