職責描述： 1、負責工廠各崗位（包括一線生產工人）的招聘工作，包括維護、拓展招聘渠道，高效利用各種招聘係統工具，提高招聘效率
，控製招聘成本等； 2、協助工廠解決工人留用問題，提高一線員工穩定性
； 3、定期進行工作複盤，分析人員流動率等，做好數據反饋
，為工作開展提供支持； 4
、主動與工廠管理層

、一線主管及員工進行多種形式的有效溝通
，保證信息在不同層級的有效傳遞； 5
、負責人力資源管理政策體係和製度規範在工廠推行落實
； 6、為工廠提供人力資源支持，在招聘、培訓
、人力成本管控等各方麵為工廠提供有效的解決方案並實施。 任職要求： 1、全日製本科及以上學曆，3年以上人力資源工作經驗，有工廠招聘或HRBP工作經驗； 2
、具有良好的溝通能力和表達能力，細致耐心
，自我驅動力強
，能承受一定的工作壓力； 3、有較強的適應能力，能快速融入團隊並展開工作。