公司人力資源主管招聘工作內容和要求： 1.根據公司的現有人才情況
，給出合理的人才配置安排，協助人力資源經理製定公司各崗位的崗位設計及招聘方案。 2.製zhi定ding公gong司si的de年nian度du招zhao聘pin計ji劃hua，以yi及ji預yu算suan與yu部bu門men溝gou通tong招zhao聘pin需xu求qiu，負fu責ze招zhao聘pin工gong作zuo。調tiao查zha和he分fen析xi公gong司si所suo需xu人ren才cai的de狀zhuang況kuang
，並bing進jin行xing有you效xiao分fen析xi，對dui招zhao聘pin渠qu道dao實shi施shi規gui劃hua、開發
、維wei護hu和he拓tuo展zhan
，保bao證zheng人ren才cai信xin息xi量liang大da，層ceng次ci豐feng富fu，質zhi量liang高gao，拓tuo展zhan招zhao聘pin新xin渠qu道dao以yi及ji更geng新xin崗gang位wei招zhao聘pin信xin息xi

，確que保bao招zhao聘pin渠qu道dao能neng有you效xiao滿man足zu公gong司si的de用yong人ren需xu求qiu。 3.具體的招聘工作安排
，崗位協調工作。 4.負責公司員工的合同簽訂工作安排。 5.負責員工入職
、離職手續的作業指導書的編製，提出一些適合公司實際情況的入離職辦理要求

，流程。 6.組zu織zhi新xin員yuan工gong進jin行xing崗gang位wei培pei訓xun和he在zai職zhi員yuan工gong的de在zai崗gang培pei訓xun
，企qi業ye文wen化hua培pei訓xun，企qi業ye產chan品pin知zhi識shi培pei訓xun的de安an排pai，以yi及ji質zhi量liang管guan理li體ti係xi培pei訓xun的de開kai展zhan，內nei部bu培pei訓xun和he外wai出chu培pei訓xun的de計ji劃hua和he安an排pai。根gen據ju企qi業ye實shi際ji需xu求qiu
，開kai展zhan各ge類lei培pei訓xun工gong作zuo。 7.負責公司的行政事務工作。 8.負責公司各類人員的績效考核工作。 9.負責工資發放進程安排，按照公司流程，組織對接財務部生產部發放各類人員的工資。 10.負責公司各類職業技術培訓的對接和組織。 11.負責起草和修訂公司的一些規章製度，推進規章製度的實施。 要求： 1.大(da)專(zhuan)及(ji)以(yi)上(shang)學(xue)曆(li)，有(you)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)工(gong)作(zuo)經(jing)驗(yan)，熱(re)愛(ai)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)
，對(dui)招(zhao)聘(pin)有(you)良(liang)好(hao)的(de)認(ren)知(zhi)，具(ju)備(bei)良(liang)好(hao)的(de)溝(gou)通(tong)協(xie)調(tiao)能(neng)力(li)，有(you)良(liang)好(hao)的(de)時(shi)間(jian)管(guan)理(li)能(neng)力(li)和(he)抗(kang)壓(ya)能(neng)力(li)。 2.熟練使用辦公軟件
，熟悉人力資源係統以及了解勞動合同法及相關人力資源政策法規優先考慮。 3.身心健康，性格開朗，親和力強，口才好，有較強責任心。 4.具備強烈的責任心，事業心，優秀的溝通能力，耐心細心以及嚴謹的邏輯思維能力。 待遇： 4500元-6000元底薪 績效獎金1000—5000元。 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護