職責描述： 全麵負責公司的人力資源及行政管理工作。 人力資源工作： 1、負責製定公司人力資源戰略及人力資源規劃，協助公司各部門有效的開發和利用人力；以滿足公司發展需求； 2

、負責根據公司人才需求
，落實招聘工作，並建立有效的人才培養計劃
； 3
、負責製定並落實員工培訓計劃
，並督查各部門培訓工作開展情況

； 4
、負責完善薪酬福利製度，健全公司福利體係，合理管控人力成本； 5、負責完善考核製度，推進績效機製，協調各部門間的工作，負責對各項工作執行情況的監督
、檢查和考核； 6、負責推動公司企業文化建設和宣導，不斷提升企業凝聚力和歸宿感； 7、負責規避用工風險
，完善員工關係管理，妥善處理勞資關係糾紛，確保員工關係的穩定和諧。 行政工作： 1、負責對外接待、行政後勤事務管理及與相關部門的外聯工作； 2

、負責起草、修訂公司的各項管理製度，優化工作流程

； 3、負責公司各類證照、檔案、公文、內部文件的發布、存檔、調取及保密管理等
； 4、領導交付的各項臨時性工作。 任職要求： 1、大學本科以上學曆，人力資源、工商管理等相關專業優先考慮
； 2
、有7年以上同崗位管理經驗，能夠很好地處理公司的人力資源及行政工作督辦事務和對外接待、公關能力
； 3、為人真誠正直，積極主動，有較強的團隊協作能力
、責任心和敬業精神； 4、具備良好的情緒管理能力及抗壓力； 5
、擅長於公文寫作，熟悉辦公軟件


，具有較強的語言表達能力及邏輯分析能力； 6
、有酒店、景區及其他文旅行業相關工作經驗優先錄用。