崗位職責：
1
、協助製定公司組織發展；
2
、製定招聘計劃和程序，完成中高層崗位招聘任務；
3、製定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓後的情況跟蹤，完善培訓體係以及人才培養；
4
、受理員工投訴，處理勞動爭議
、糾紛

，進行勞動訴訟；
5
、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；
6、參與本部門的日常事務管理工作
，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控製等工作；
7、指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成。

任職資格
1、人力資源管理或相關專業、本科學曆；
2、八年以上人力資源管理工作經驗，其中不少於五年以上CRO或第三方檢測行業人力資源經理相關工作經驗；
3、熟悉人力資源組織發展
，員工關係，招聘等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；
4
、具有較強的語言表達能力、人際交往能力
、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力
，較強的責任感與敬業精神。 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護