工作職責:
1、人事行政管理對接
1.1 負責總公司與分子公司人力資源政策對接；
1.2 負責海外分子公司人員的日常考勤管理對接工作；
1.3 負責海外分子公司人員績效考核及薪資核算工作；
1.4 負責海外分子公司行政相關事務和資產台賬管理等工作。
2
、財務和費用管控
2.1 根據公司資金使用及各項支出審批結果，支付各項資金結算申請；
2.2 保管分子公司庫存現金


、印章
、空白支票等；
2.3 根據海外公司年度預算表，監控預算費用情況並及時反饋；
2.4 配合內外部財務等部門，提供相關報表和原始憑證。
3

、品牌推廣
3.1 協助總部進行相關媒介平台的內容維護


，更新各類推廣信息；
3.2根據業務發展需要，協助並執行年度展會及其它市場活動計劃實施。
4、日常運營管理
協(xie)助(zhu)分(fen)公(gong)司(si)總(zong)經(jing)理(li)以(yi)及(ji)總(zong)管(guan)運(yun)營(ying)管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)及(ji)時(shi)處(chu)理(li)海(hai)外(wai)分(fen)公(gong)司(si)業(ye)務(wu)運(yun)行(xing)過(guo)程(cheng)中(zhong)出(chu)現(xian)的(de)異(yi)常(chang)情(qing)況(kuang)
，及(ji)時(shi)上(shang)報(bao)總(zong)部(bu)相(xiang)關(guan)職(zhi)能(neng)部(bu)門(men)或(huo)總(zong)部(bu)對(dui)接(jie)人(ren)。
任職資格:
基本學曆：本科
專 業：國貿
、英語、西語或財務管理類
工作經驗：3年以上海外分公司職能管理經驗
，有墨西哥外派經驗優先；
專業知識：人力資源管理基礎（人員選育用留管理方法論）、分公司運營及管理、企業管理實務及駐地公司法、駐地財務法律法規及社保實務、駐地勞工政策以及法律法規
、薪酬核算及績效指標分解、財務報表數據邏輯及報表解讀、倉儲物流管理製度搭建

、財務管理製度搭建
、營銷指標分解及溝通
、職場商務禮儀（餐飲
、著裝、接待）
、外語（英德語聽說讀寫）、國際貿易實務
能力素質：組織協調、分析判斷
、服務意識、溝通能力、全局觀念
、嚴謹細致