職位描述
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省級渠道分銷經理
1. 所屬部門: 分銷部
2. 崗位定義:fuzexinanzhanqudequdaofenxiao。genjugongsijibenbumendezhanlveyuguihua,jianlijiyouhuafenxiaoqudao,fenxiaoshangyejizhongdianfenxiaozhongduandengkehudeguanliyujiandu,yijihezuozhiliangdebaozheng,xiangguandaxinghuodongdezuzhiyijigequyufenxiaohuodongdejianduyugenjin;客戶分銷團隊的架構建設,分銷人員的管理; 最終完成公司下達的任務指標。
3. 直接上級:分銷部長
4. 直接下級:分銷代表
5. 具體職責:
(1) 分銷渠道的搭建與優化;
(2) 市場各項開發指標的達成;
(3) 分銷客戶(分銷商、重點分銷終端)檔案資料的建立、完善、更新;
(4) 分銷商業合作模式的確認;
(5) 評估合作分銷商業的合作質量,建議相應的評估體係;
(6) 分銷渠道的合理庫存與合作價格的管控,確保公司各產品的價格體 係平衡;
(7) 分銷客戶大型活動的組織,以及區域活動實施與活動後業績與市場 狀況的跟蹤與監督;
(8) 根據市場的實際狀況及需求,及時提出合理化建議,規避公司風險;
(9) 流向監查。配合公司及部門通路內各環節產品的違規行為檢查現調 查,以確保公司產品上市後的“綠色”銷售環境;
7. 任職資格:
(1)學曆:市場營銷、工商管理類相關專業專科以上學曆;
(2)工作經驗:五年以上建材分銷工作經驗,兩年以上有四川、重慶、貴州分銷經理崗位工作經曆; (此項為必須項,如無相關經驗,勿擾)
(3)個人素質:
a. 語言表達能力強,善於溝通,具有較強的團隊管理能力、商務談判能力;
b. 客戶開發意識較強,精通商務與商業分銷技巧,親和力強;
c. 具有高度的責任感,能夠獨立、主動地工作,勇於挑戰,有較強的團隊 合作精神;
d. 可以經常出差,能承受較大的工作壓力;
(4)能力:
a. 具備良好的談判技巧和溝通能力;
b.較強的客戶管理能力;
c.熟練的電腦操作能力;
(7) 分銷各戶大型活動的組織,以及區域活動實施與潔動後業績與市場 狀況的跟蹤與監督;
(8) 根據市場的實際狀況及需求,及時提出合理化建議,規避公司風險;
(9) 流向監查。配合公司及部門通路內各環節產品的違規行為檢查現調 查,以確保公司產品上市後的“綠色”銷售環境;
(10)競爭對手、競爭產品信息的收集與反饋;
(11) 完成上級指定之其他工作。
6. 衡量標準:
(1)各項開發指標的完成情況;
(2)銷量的完成情況;
(3)分銷數量指標的達成情況
(4) 活動的組織情況及活動效果
(5)客戶合作質量(標杆客戶的培育);
(6)分銷商業安全合理庫存的撐控,不斷貨,合理庫存(季度)
(7) 溝通能力、協調能力。
7.薪資待遇:
年薪15W-30W之間,保底15,具體麵議
工作地點
地址:黔東南苗族侗族自治州黎平縣黔東南黎平縣保利管道·玉蝶電線運營中心(未來城總店)
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職位發布者
李總HR
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黔東南苗族侗族自治州
應屆畢業生
學曆不限
2026-05-08 20:12:50
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注:聯係我時,請說是在杭州人才網上看到的。
