崗位職責：
1、搭建並完善公司培訓體係，編製幹部管理、培訓等相關製度及流程；
2
、負責公司幹部梯隊發展規劃與項目實施，並組織培訓效果分析
，持續改善
、提升效果

；
3、負責公司專業任職資格的實施
，並完善公司人才梯隊的建設；
4

、負責組織實施各類培訓及能力提升活動，參與培訓方法論研究及內部賦能；
5、協助開展企業文化建設，製訂企業文化建設規劃，並統籌企業文化活動的策劃及組織實施；
6
、完成領導交辦的其他事項。
任職資格：
1、全日製本科及以上學曆
，5年以上工作經驗，人力資源管理、教育學、心理學相關專業優先
；
2
、對培訓體係的建立和實施具有全麵的認識及實操積累；
3
、具有優秀的組織協調能力、執行力、理解力；
4、具備良好的職業素養
，高度的責任感，適應能力及抗壓能力強。