1、主持物業項目日常管理工作。根據各時期的實際狀況
，提出改進和提高物業管理工作水平的意見措施。
2、對公司和業主雙方負責和彙報工作，按時向公司和業主提交工作計劃和小結，聽取業主的意見和要求，並在規定期限內落實執行。
3
、負fu責ze召zhao集ji員yuan工gong每mei月yue例li會hui
，檢jian查zha工gong作zuo落luo實shi情qing況kuang
，布bu置zhi工gong作zuo任ren務wu，協xie調tiao員yuan工gong關guan係xi
，就jiu項xiang目mu物wu業ye管guan理li執zhi行xing中zhong的de問wen題ti提ti出chu解jie決jue方fang案an。若ruo發fa生sheng重zhong大da事shi件jian或huo超chao出chu崗gang位wei職zhi責ze權quan限xian的de應ying立li即ji向xiang公gong司si和he業ye主zhu彙hui報bao。
4、進行巡視，對設備運行保養、安保、保潔和綠化等方麵的服務情況進行了解，每天檢查各個重點環節
，發現問題及時解決。
5、發生緊急事件時

，立即組織相關責任人員進行處理，按應急方案製定的措施執行。對發生的緊急事件應在事後組織相關責任人員總結、學習
，分析原因並寫出報告向公司和業主彙報。
6、每月組織一次對機電設備
、建築物、公共設施和環境等方麵的綜合性檢查，及時解決發現的問題，或書麵通知有關員工，要求整改。
7、監管財務各類款項的收支，督促帳目日結日清

，控製成本、編製預算。
8、統一協調各員工的工作，並檢查其工作狀況和落實情況。
9、負責對分包合同相應條款的審核、修改，並對員工的工作情況進行監督
、檢查、評定。
10、負責參與、組織每季的物業管理質量大檢查及配合作好質量管理體係評審的有關工作。
11、負責外部的溝通和聯係，及時處理投訴，並向當事人通報處理意見和結果。
12、完成上級安排的其它工作。

任職要求：

1、男女不限，大專以上學曆，持有物業企業經理上崗證，45周歲以內
，條件特別優秀的
，可適當放寬年齡要求，退役軍人可適當放寬學曆要求；
2
、五年以上物業服務或酒店、商業綜合體等行業從業經驗，其中兩年以上管理崗位經驗
；
3、有較好的溝通表達能力與服務意識；
4、熟練Office辦公軟件；熟悉物業管理相關法律法規，熟練操作計算機，會使用物業管理軟件和製作PPT；
5
、身體健康，無不良記錄；
6、可以接受省內外派者優先考慮。