工作內容：
1
、負責業務部門的招聘規劃、招聘實施工作，保障業務部門人力資源需求；
2
、深入了解所支持部門的業務狀況和團隊運作狀況，進行人才盤點並進行優化人員結構，為人才梯隊建設提供有效支持
；
3

、協助業務部門績效管理工作
，參與業務部門績效麵談及改進項目
；
4、執行公司下發的各項規章製度，製定、改善或優化適合一線業務的規章製度；
5
、相關部門工作的協調和溝通工作；

任職要求：
1
、人力資源或相關專業本科及以上學曆；
2
、3年以上人事經驗，熟悉招聘，培訓，績效模塊
，對於物流行業有一定的認知；
3、優秀的執行能力與良好的服務意識，工作責任心強，良好的職業道德和敬業精神；
4、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力
；
5、有明確的職業發展方向，能夠承受較大工作壓力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護