工作職責 1

、duiquyuzhengtiyejizhibiaodachengfuze，genjugongsizengzhiyewubuju

，kaizhanshihebenquyuyewumoshideyanjiuyuchuangxin，zhidingfuhequyujieduanxingmubiaodachengdejingyingjihua； 2、根gen據ju業ye務wu單dan元yuan增zeng值zhi業ye務wu發fa展zhan規gui劃hua
，組zu織zhi內nei外wai部bu資zi源yuan建jian設she，負fu責ze區qu域yu專zhuan業ye團tuan隊dui建jian設she，負fu責ze橫heng縱zong向xiang各ge部bu門men的de溝gou通tong，為wei業ye務wu落luo地di實shi施shi提ti供gong基ji礎chu條tiao件jian
； 3、根(gen)據(ju)業(ye)務(wu)單(dan)元(yuan)整(zheng)體(ti)戰(zhan)略(lve)，區(qu)域(yu)增(zeng)值(zhi)業(ye)務(wu)經(jing)營(ying)計(ji)劃(hua)製(zhi)定(ding)與(yu)目(mu)標(biao)分(fen)解(jie)，確(que)保(bao)指(zhi)標(biao)製(zhi)定(ding)的(de)合(he)理(li)性(xing)及(ji)達(da)成(cheng)路(lu)徑(jing)的(de)有(you)效(xiao)性(xing)，過(guo)程(cheng)中(zhong)負(fu)責(ze)督(du)促(cu)指(zhi)標(biao)按(an)時(shi)按(an)量(liang)達(da)成(cheng)； 4、根據業績指標需要，按照總部激勵機製進行細則頒布與落地執行，充分調動專兼職員工積極性
，促進增值整體目標達成； 5、對於總部開展增值類創新業務，負責推行試點落實，形成經驗案例

，全麵推廣； 6、根據業務開展所需能力，進行業務賦能工作，以提供工具、組織培訓、協助試點

、現場指導等方式，助力總部/區域更好地完成增值業務落地開展； 7
、負責培訓引導項目核心管理人員的經營意識轉變
； 8、製定各業務線的核檢機製
，加強合規化建設
，管控業務風險
； 9、其它增值業務發展相關工作及日常任務。 任職資格 1
、10 年以上相關領域工作經驗，2 年以上集團化公司增值業務區域統籌管理經驗； 2、具有獨立的分析判斷能力、嚴密的組織能力
、良好的口頭和文字表達能力、溝通協調各方麵關係的能力； 3、熟悉增值業務相關管理知識；具有良好的公文處理能力及溝通協調
、危機處理能力； 4、能夠指導專業體係內員工完成工作
，並提供專業建議和創新思路； 5、具備抗壓力
、執行力、銷售及商家談判能力某活動組織策劃能力
； 6
、具備敏銳的市場分析能力

，能提煉可創造價值的信息，提出獨到見解
； 7、能夠進行戰略性合作渠道的建立和維護
，樹立並維護公司良好形象
，促進合作關係及合規性提升。