職責描述：
1
、負責全國Y計劃新人ITC班、飛鷹班及OJT培訓督導，並組織後續相關培訓；
2、督導Y計劃新人首月出單

、3個月有效、6個月業績占比，完成公司設定6個月晉升率；
3
、提升主管及各機構Y計劃教練訓練輔導技能；
4、定期召開Y計劃督導會議
，追蹤KPI指標進度，向主管及時彙報；
5、不定期迭代製式化培訓課程，針對團隊需求組織Y計劃專題訓練，指導機構早夕會經營及相關安排；
6、提高Y計劃人員留存率、晉升率及人均產能等指標；
7
、為NAF計劃日常經營提供：營銷支持，培訓輔導，會議經營，經營數據分析等方麵支持
；
8、推動增員活動，支持全國各機構增員發展
，增員活動組織及督導；
9、督導公司專項增員計劃的推動及執行；
10
、上級主管交辦其他事項。
任職要求：
1.本科及以上學曆；
2.需五年以上管理大型營銷內外勤團隊的成功經驗；
3.需要有高端白板新人培訓培育資曆
，且至少有1年以上的壽險代理人營銷實務經驗
；
4.具備總部新人培育項目管理經驗;
5.主動積極
，有較強領導力及影響力
；
6.有較強的溝通能力，團隊組織，協調能力和督導能力；
7.熟練運用MS Office軟件，包括Word , Excel , PPT ;
8.有合資或外資壽險公司工作背景優先
；
9.具備職業操守，行為合規。