崗位職責：
1
、負責公司招聘、入職、轉正、異動
、離職等工作的綜合管理。
2、新員工入職的崗前培訓
，勞動合同的簽訂、續簽與管理。
3、關注新員工的動態，協調好員工關係，做好信息的上傳下達。
4
、做好員工考勤、獎懲管理。並高歌各部門對考勤
、獎懲的執行情況。
5、負責各招聘網站的日常維護、發帖與優化，拓展招聘渠道。
任職要求:
1、人事人力資源工作3年以上

，具備hr專業知識。
2、有良好的書麵、口頭表達能力
，具有親和力，溝通領悟能力強。
3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。
4、吃苦耐勞，工作細致認真
，原則性強，有良好的執行力及職業素養。
5

、有強烈的責任感和敬業精神，情緒管理和工作抗壓能力強。
6、本科以上學曆（優秀者大專亦可），年齡24—35歲，男女不限，有機械製造業工作者優先。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護