崗位職責：
階段一：值班組長（3-4個月）:三個月工作站學習
，隨後開始學習值班管理
；
階段二：儲備經理（6-8個月）：負責人員管理、區間管理

、行政管理和客訴處理等工作
；
階段三：副經理（8-12個月）：負責訂貨管理、排班管理和設備管理三個流程規範；
階段四：資深副經理（8-12個月）：負責人事管理（包括服務組訓練
、績效考核、獎金分配、人員招聘）和營運管理（餐廳績效管理）。
最快22個月晉升為餐廳經理（享受股票獎勵），全麵負責整家餐廳的管理和營運。

薪資福利優勢：
1
、季度獎金，做五休二。
2、入職即繳納足額六險一金，每年10天全薪年休假。
3、員工餐福利，彈性工作。

應聘條件：
1

、擁有大專以上學曆，同時歡迎應屆畢業生
2、熱情開朗，善於與人溝通
3、適應倒班和高效的工作環境
4、樂於從事連鎖餐飲零售業
5
、有餐飲行業工作經驗者優先