工作職責:
1
、負責企業人力資源管理工作，建立並完善公司人力資源管理體係，包含招聘、培訓、績效
、薪酬激勵及企業文化等體係，製定管理規則，進行有效反饋並提出改善性建議；
2
、深入業務並能敏銳抓住業務及團隊痛點，能運用各種專業工具、方法解決實際問題；
3、設定的招聘計劃進行組織不同渠道的招聘工作，確保人才引進適應企業發展
4、建立與完善公司人才發展與學習發展體係，負責製定後備人才選拔方案和人才儲備機製；
5、負責設計適應業務需要的績效評價和薪酬激勵體係並使之有效運轉
，包括：組織公司
、部門、崗位績效指標分解
，推動績效評估與反饋、績效與薪酬的有效結合運用等；
6、組織和推動公司的企業文化建設工作，提供有利的人文環境，加強企業凝聚力.

崗位要求：
1、本科及以上學曆
，5年人力資源工作經驗
，其中3年以上人力資源經理經驗，其中醫藥行業優先
；
2
、熟悉六大模塊全模塊運用與管理（至少精通2個模塊
，至少包括招聘或者人才培養模塊）
，對團隊建設、企業文化建設有深度的理解和實踐經驗；
3、優秀的語言表達及溝通能力，良好的親和力、明銳的洞察能力和分析判斷力，對組織發展有創新思考和行動力，善於學習，積極主動，有責任心

，抗壓性強；
4、正直誠信
、踏實敬業，良好的團隊精神，具備同理心，強自我驅動和主觀能動性，有服務意識並願意成就他人來成長自己。
工作地點：浙江省寧波市海曙區馬園路169號豐華名都商務樓5層 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護